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Diferenças entre os Planos da Amil Plano de Saúde.

Conheça a história da Greenline Saúde

Conheça a história da Greenline Saúde

Neste artigo você saberá como surgiu uma das operadoras de saúde do Brasil que mais crescem no país com um atendimento cada vez mais amplo e com clínicas e hospitais que atendem de forma eficaz todos seus pacientes.

Sua História

Já faz pouco mais de 26 anos que a Greenline Saúde atua no mercado de saúde e ela é reconhecida na região de São Paulo por oferecer saúde de qualidade e possuir uma grande rede credenciada auxiliando na prevenção da saúde.

Ela tem como como missão prestar um atendimento de excelência, qualidade na saúde e respeito pelos seus clientes.

Ela quer ser referência na área de saúde onde possui serviços de saúde acessíveis que atendem as diversas classes econômicas aliado a sua capacidade de inovação e constante aprimoramento de seus médicos e corpo clínico.

Valores

• ética;
• transparência;
• comprometimento;
• competência.

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Seus planos

A Greenline Saúde possui diversos tipos de planos que vão poder lhe atender.
Veja abaixo os diferentes planos e conheça cada um deles.

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Plano individual ou familiar

O plano individual ou familiar pode ser contratado por qualquer pessoa, com ou sem dependentes. A contratação pode ser feita em enfermaria (quartos coletivos) ou apartamento (quarto individual). Também incidem as carências, conforme regras estabelecidas pela Lei nº 9.656/1998, da seguinte forma:

• 24 horas para urgência e emergência;
• 300 dias para parto a termo;
• 180 dias para os demais procedimentos.

Quanto às doenças preexistentes, a operadora oferece a cobertura parcial temporária (CPT) por 2 anos. Nesses casos, o plano não cobre os procedimentos de alta complexidade que sejam necessários devido à doença. Contudo, as consultas, os exames e os procedimentos simples são cobertos normalmente.

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Plano de saúde empresarial

Neste tipo de plano voltado às empresas possui ótimo custo benefício e é oferecido a todos os trabalhadores pois oferece além dos cuidados da saúde uma melhor redução de afastamentos por doença.

Ele é oferecido em diversas modalidades de acordo com o tipo de perfil de cada empresa seja ela pequena ou média empresa (PME). Possui condições específicas conforme o número de funcionários.

• de 2 a 29 vidas, a operadora oferece redução de carência;
• de 30 a 99 vidas, o plano tem isenção total de carência.

Além disso, a operadora oferece benefícios adicionais nessa modalidade de contratação. Veja só:

• gerenciamento e controle de sinistralidade;
• rol de procedimentos médicos;
• Gerência de Relacionamento Empresarial (GERE).

Contudo, para empresas maiores onde possua mais de 100 vidas o plano empresarial da Greenline consegue oferecer mais vantagens à seus associados. Ainda pode ter redução ou isenção total de carência.

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Plano de saúde sênior

Voltado para pessoas acima de 49 anos ou que conseguiram atingir a maioridade, esse plano da terceira idade consegue oferecer serviços de excelência e um atendimento diferenciado voltado para esta faixa etária.

Destinado a pessoas a partir dos 49 anos, ele oferece:

• canal de atendimento exclusivo para os beneficiários sênior;
• rede de atendimento em todas as regiões do município de São Paulo;
• ambulatório exclusivo para esses beneficiários, com equipe especializada em clínica médica e geriatria;
• acompanhamento preventivo constante, com o objetivo de evitar as principais doenças da atualidade;
• check-up ao contratar o plano.

Existem duas opções de acomodação: Enfermaria ou Apartamento além do plano de referência.

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